第534章 高官厚禄
推荐阅读：
贵妃娘娘宠冠后宫、
华龙至尊、
全能大先生最新章节更新、
全能大先生最新章节最快更新、
全能大先生小说免费阅读无弹窗、
神话原生种废纸桥、
神话原生种最新章节免费下载、
神话原生种最新章节无弹窗、
神话原生种笔趣、
变身凶猛女神最新章节正版
京城的某处咖啡厅里，李卫东面前坐着一个中年人。
这位中年人很儒雅的拿起了咖啡杯，对着嘴微微抿了一口，接着说道；“李董事长，感谢你的盛情邀约，不过我接下来的工作安排已经定下来了。
当年我是从兴盛机械制造集团调到部委里来的，如今部委机构调整，组织上也安排我回兴盛集团，担任集团的副董事长。”
中年人的潜台词是，我马上就要去大集团当副董事长了，自然不屑去你这个农机厂当领导。
李卫东无奈的笑了笑，即便是自己给出的年薪很高，但眼前这人显然没那么贪钱，花花绿绿的钞票无法打动他。
“那好，既然王主任已经有了规划，那我就以咖啡代酒敬你一杯。祝王主任前程似锦！”李卫东举起了咖啡杯。
“承您吉言。”中年人也是一脸微笑的跟李卫东客套了几句，然后才告辞离开。
李卫东则长叹了一口气，喃喃自语的说道：“又失败了！”
这个中年人，便是何大伯介绍的人才之一。他曾经在企业任职，后来被调入到部委里。如今机构精简，人员调动，他又要返回企业。
类似这种的人才，李卫东已经见了七个人了，凑足了一串葫芦，但没有一个愿意加入到富康农机。
这让李卫东有些沮丧，但他也知道，这就是现实。
民营企业还是不怎么受待见的，哪怕是规模颇大的民营企业，开出几十倍的薪水，这些有能力的高端人才依旧不愿意加盟。
更何况这些人都已经有了下家，又全都是响当当的国企。去国企当领导，虽说工资没有那么多，但身份地位大不同，说出去也更加有牌面。
望着那位中年人渐渐远去，李卫东一脸无奈的从怀中掏出了一个名单，划掉了中年人的名字。
望着名单上其他的人，李卫东心中暗自琢磨，总该有那么一两个贪钱的吧！
“下个人叫岳安全，这名字还真好记，他以前是大洋机械厂的副厂长，我记得这个大洋机械厂是做拖拉机起家的，现在也改为大洋集团了吧！”
……
最近两年，富康农机厂的管理团队，已经成了李卫东的一块心病。
富康农机厂的前身是一个县农机厂，当时能有个中专生，就算是厂里的高级人才了。
所以农机厂的管理团队，文化程度普遍不高，也没有进行过专门的企业管理培训。
如果富康农机厂还是一个小工厂，这样的管理团队是没有问题的，但随着富康农机厂不断发展壮大，原来那些管理者的能力，已经难以与农机厂的规模匹配。
李卫东原本的计划是在农机厂内挖掘一下潜力，培养一批干部出来。
杜家海就是李卫东所看好的对象，李卫东将杜家海提升到副厂长的位置，着重进行培养。
杜家海虽然也只有中专学历，但这个人并不笨，而且干活很踏实，从不偷奸耍滑，关键是对李卫东非常的服从。李卫东看到了这些优点，才决定培养杜家海的。
几年下来，李卫东发现，杜家海是一个很好的执行者，你给他安排工作，他绝对能认认真真的完成，不会出现纰漏。
然而在企业经营方面，杜家海却没有灵性，对于决策方面的事情，更是好不擅长。
如果是做副职的话，杜家海应该会很优秀，但让杜家海做一个企业的一把手，就完全不行了。他没有那种头脑，也缺乏决策能力。
农机厂内部培养干部的计划失败了，李卫东只能从外面挖掘人才。
计划经济时代，国内的人才都集中在国企当中。到了九十年代末，虽然改革开放已经进行了二十年，但国内最优秀的人才，依据是在国企。
特别是企业管理者，是需要时间和资源去磨练的，很多大型国企的领导干部，那真的是从千军万马中一点点磨练出来了，不知道淘汰了多少同样很优秀的人，才能爬到那个位置。无论是能力、经验、人脉，全都是一流的。
在那个政企不分家的年代，国企高管想要在仕途中走的更远，自然是进入到国家的行政机构当中，比如前往直接管理企业的专业经济部门任职。
这种专业经济部门可不少，光是工业方面，就有电力工业部、煤炭工业部、冶金工业部、机械工业部、化学工业部、电子工业部。
除此之外像是地质矿产部、邮电部、纺织总会、轻工业总会等，也都是可以直接管理到企业的部门。
大家都想进步，结果就是优中选优。能够从企业进入到这些部门任职的，必然是各个企业中的佼佼者，也就是在一众能力出色的国企高管当中，选拔出最优秀的。
如今国家进行机构改革，十几个部委要被裁撤掉，人员也会精简，李卫东便打起了这些人的主意。
这些可都是国内最出类拔萃的人才，只要能拐带来一个，李卫东就知足了。
但现在看来，这种高端管理人才，并不那么容易拐带。
……
三环内某部委的宿舍，岳安全放下了电话，脸上浮现出一缕怒意。
“怎么？大洋集团那边，工作安排不顺利？”妻子从旁边问道。
岳安全点了点头：“这帮人真是太可恶了，竟然安排我去工会当副主席！工会主席本来就是个闲差，还是个副的，真是欺人太甚！”
“这也正常嘛，老厂长毕竟是退休了，新厂长跟你又不对付，他自然是不想你回去的，就算你回去了，他也不敢用你。”
妻子话音顿了顿，接着说道；“不过让你去当工会副主席，也有些太过了。你以前在大洋厂的时候，可是副厂长，好歹也是厂里的三把手！就算是回去，也应该按照以前待遇。”
岳安全却无奈的叹了口气：“现在都是一个萝卜一个坑，这年头哪个单位会缺管事的？突然冒出来一个前任三把手分权，你觉得其他领导会愿意？
而且人家给的理由和很充分，大洋厂已经改组为大洋集团，原来的大洋厂成了集团的下属，我这个工会副主席，是整个集团的工会副主席，属于集团干部，形式上比以前还升了呢！”
妻子皱了皱眉头，开口问道：“那你真打算回去当那个工会副主席么？”
“不回去又能怎样？机构精简，人员调动，京城里可没有我的工作！”岳安全开口说道。
“你回大洋了，那我该怎么办？我调来京城还不到两年，难道又得跟你回去？”妻子不满的皱了皱眉头，接着道：
“而且咱们儿子才刚刚升上高中，这不容易才进了京城重点高中，以后是能考清华北大的，要是跟你回去的话，还怎么考清华北大？”
岳安全点了点头：“耽误什么，也不能耽误了儿子的学业。这样吧，你带着儿子，先住在京城，我自己回大洋厂就是了。”
“那我们娘俩住哪里啊！”妻子指了指脚下，接着说道：“咱们现在住的，是部委提供的职工宿舍，机构精简以后，你都不在京城工作了，这个职工宿舍，恐怕要被收回去吧！”
“这倒是个问题啊！”岳安全苦恼着摇了摇头，接着说道：“实在不行的话，你们娘俩就先租房住，找个离儿子学校近的地方，儿子上完晚自习回家，也安全一些。”
夫妻二人正说着，桌上的电话再次响起。
“是不是工作安排又有变动了？”妻子开口说道。
岳安全也立刻接起了电话，里面想起来一个陌生的声音：
“喂，请问是岳安全主任么？我叫李卫东……”
……
岳安全是一线工人出身，由于工作能力出众，短短十几年的时间，便从一个普通工人，晋升为大洋机械厂的领导班子成员。
大洋厂的老厂长，对于岳安全十分的赏识，在工作方面委以重任，甚至是打算将岳安全，当做接班人来培养。在老厂长的栽培下，岳安全还不到四十岁，便成为了大洋厂的三把手。
如果岳安全继续待在大洋厂的话，等老厂长退休以后，他真的有可能成为新任的厂长。然而一个更好的机会，也出现在了岳安全的面前，那就是去部委工作。
从企业到部委，那可是质的提升，在企业里顶多就是个厂长，到了部委里就职，却有更高的可能性。
老厂长也乐见自己的得意门生，可以有更好的前途，于是还帮着岳安全从中运作，让岳安全得以进入到部委当中。
后来岳安全想办法，将自己的老婆调来了京城工作，儿子也上了京城的学校，一家人也算是团聚了。
但可惜的是，计划赶不上变化，国家机构改革，十几个部委都会被裁撤，而人员也会被精简。
留京的名额十分有限，基本上都照顾那些快退休的老干部了。即便是何大伯都要去地方上任职，岳安全这种，更不可能有机会留在京城。
按照各回各家、各找各妈的原则，岳安全应该返回大洋机械厂。
而这时候老厂长已经退休，大洋机械厂也改组成为大洋集团，可谓是物是人非。
大洋集团新任的领导显然不希望岳安全回归，岳安全的能力和资历毕竟摆在那里，要是回集团的话，弄不好就是一个“明英宗”，再来个夺门之变，那可就麻烦了。
可机构精简，人员调动这种事情，是国家的政策，岳安全要回去，大洋集团又不能拒绝。
于是乎，工会副主席这种闲差，就落在了岳安全的头上，平日里组织个员工运动会，遇到白事代表集团露个脸，送个花圈什么的，工作也很充实。
然而对于岳安全而言，这种工作简直就像是坐牢！他还正值壮年，还有自己的理想和抱负，他可不想天天哭丧着脸给别人送花圈。
更何况他要是回到大洋集团以后，远在京城的老婆孩子该怎么办？
……
咖啡厅里，李卫东说明了自己的来意。
“去你们富康农机公司？”岳安全眉头一皱，语气有些不善的说道：“富康农机公司应该是私营企业吧？”
李卫东点了点头：“是民营企业，不过规模还是比较大的，比国企有过之而无不及。”
“李董事长，我是从大洋机械厂出来的，现在也要回到大洋机械厂继续工作。”
岳安全这番话，等于是变相的拒绝。
李卫东则开口问道：“岳主任，你回大洋集团的话，会担任什么职务？”
“这个还要看组织安排。”岳安全回答道。
岳安全没敢说实话，工会副主席这个位置，实在是不好意思说出口，太丢人了。
李卫东继续道：“岳主任，不管大洋集团给你们什么职位，肯定不会是一把手吧？但如果你来我们富康农机，公司的一把手就是你。”
高官奉上
这位中年人很儒雅的拿起了咖啡杯，对着嘴微微抿了一口，接着说道；“李董事长，感谢你的盛情邀约，不过我接下来的工作安排已经定下来了。
当年我是从兴盛机械制造集团调到部委里来的，如今部委机构调整，组织上也安排我回兴盛集团，担任集团的副董事长。”
中年人的潜台词是，我马上就要去大集团当副董事长了，自然不屑去你这个农机厂当领导。
李卫东无奈的笑了笑，即便是自己给出的年薪很高，但眼前这人显然没那么贪钱，花花绿绿的钞票无法打动他。
“那好，既然王主任已经有了规划，那我就以咖啡代酒敬你一杯。祝王主任前程似锦！”李卫东举起了咖啡杯。
“承您吉言。”中年人也是一脸微笑的跟李卫东客套了几句，然后才告辞离开。
李卫东则长叹了一口气，喃喃自语的说道：“又失败了！”
这个中年人，便是何大伯介绍的人才之一。他曾经在企业任职，后来被调入到部委里。如今机构精简，人员调动，他又要返回企业。
类似这种的人才，李卫东已经见了七个人了，凑足了一串葫芦，但没有一个愿意加入到富康农机。
这让李卫东有些沮丧，但他也知道，这就是现实。
民营企业还是不怎么受待见的，哪怕是规模颇大的民营企业，开出几十倍的薪水，这些有能力的高端人才依旧不愿意加盟。
更何况这些人都已经有了下家，又全都是响当当的国企。去国企当领导，虽说工资没有那么多，但身份地位大不同，说出去也更加有牌面。
望着那位中年人渐渐远去，李卫东一脸无奈的从怀中掏出了一个名单，划掉了中年人的名字。
望着名单上其他的人，李卫东心中暗自琢磨，总该有那么一两个贪钱的吧！
“下个人叫岳安全，这名字还真好记，他以前是大洋机械厂的副厂长，我记得这个大洋机械厂是做拖拉机起家的，现在也改为大洋集团了吧！”
……
最近两年，富康农机厂的管理团队，已经成了李卫东的一块心病。
富康农机厂的前身是一个县农机厂，当时能有个中专生，就算是厂里的高级人才了。
所以农机厂的管理团队，文化程度普遍不高，也没有进行过专门的企业管理培训。
如果富康农机厂还是一个小工厂，这样的管理团队是没有问题的，但随着富康农机厂不断发展壮大，原来那些管理者的能力，已经难以与农机厂的规模匹配。
李卫东原本的计划是在农机厂内挖掘一下潜力，培养一批干部出来。
杜家海就是李卫东所看好的对象，李卫东将杜家海提升到副厂长的位置，着重进行培养。
杜家海虽然也只有中专学历，但这个人并不笨，而且干活很踏实，从不偷奸耍滑，关键是对李卫东非常的服从。李卫东看到了这些优点，才决定培养杜家海的。
几年下来，李卫东发现，杜家海是一个很好的执行者，你给他安排工作，他绝对能认认真真的完成，不会出现纰漏。
然而在企业经营方面，杜家海却没有灵性，对于决策方面的事情，更是好不擅长。
如果是做副职的话，杜家海应该会很优秀，但让杜家海做一个企业的一把手，就完全不行了。他没有那种头脑，也缺乏决策能力。
农机厂内部培养干部的计划失败了，李卫东只能从外面挖掘人才。
计划经济时代，国内的人才都集中在国企当中。到了九十年代末，虽然改革开放已经进行了二十年，但国内最优秀的人才，依据是在国企。
特别是企业管理者，是需要时间和资源去磨练的，很多大型国企的领导干部，那真的是从千军万马中一点点磨练出来了，不知道淘汰了多少同样很优秀的人，才能爬到那个位置。无论是能力、经验、人脉，全都是一流的。
在那个政企不分家的年代，国企高管想要在仕途中走的更远，自然是进入到国家的行政机构当中，比如前往直接管理企业的专业经济部门任职。
这种专业经济部门可不少，光是工业方面，就有电力工业部、煤炭工业部、冶金工业部、机械工业部、化学工业部、电子工业部。
除此之外像是地质矿产部、邮电部、纺织总会、轻工业总会等，也都是可以直接管理到企业的部门。
大家都想进步，结果就是优中选优。能够从企业进入到这些部门任职的，必然是各个企业中的佼佼者，也就是在一众能力出色的国企高管当中，选拔出最优秀的。
如今国家进行机构改革，十几个部委要被裁撤掉，人员也会精简，李卫东便打起了这些人的主意。
这些可都是国内最出类拔萃的人才，只要能拐带来一个，李卫东就知足了。
但现在看来，这种高端管理人才，并不那么容易拐带。
……
三环内某部委的宿舍，岳安全放下了电话，脸上浮现出一缕怒意。
“怎么？大洋集团那边，工作安排不顺利？”妻子从旁边问道。
岳安全点了点头：“这帮人真是太可恶了，竟然安排我去工会当副主席！工会主席本来就是个闲差，还是个副的，真是欺人太甚！”
“这也正常嘛，老厂长毕竟是退休了，新厂长跟你又不对付，他自然是不想你回去的，就算你回去了，他也不敢用你。”
妻子话音顿了顿，接着说道；“不过让你去当工会副主席，也有些太过了。你以前在大洋厂的时候，可是副厂长，好歹也是厂里的三把手！就算是回去，也应该按照以前待遇。”
岳安全却无奈的叹了口气：“现在都是一个萝卜一个坑，这年头哪个单位会缺管事的？突然冒出来一个前任三把手分权，你觉得其他领导会愿意？
而且人家给的理由和很充分，大洋厂已经改组为大洋集团，原来的大洋厂成了集团的下属，我这个工会副主席，是整个集团的工会副主席，属于集团干部，形式上比以前还升了呢！”
妻子皱了皱眉头，开口问道：“那你真打算回去当那个工会副主席么？”
“不回去又能怎样？机构精简，人员调动，京城里可没有我的工作！”岳安全开口说道。
“你回大洋了，那我该怎么办？我调来京城还不到两年，难道又得跟你回去？”妻子不满的皱了皱眉头，接着道：
“而且咱们儿子才刚刚升上高中，这不容易才进了京城重点高中，以后是能考清华北大的，要是跟你回去的话，还怎么考清华北大？”
岳安全点了点头：“耽误什么，也不能耽误了儿子的学业。这样吧，你带着儿子，先住在京城，我自己回大洋厂就是了。”
“那我们娘俩住哪里啊！”妻子指了指脚下，接着说道：“咱们现在住的，是部委提供的职工宿舍，机构精简以后，你都不在京城工作了，这个职工宿舍，恐怕要被收回去吧！”
“这倒是个问题啊！”岳安全苦恼着摇了摇头，接着说道：“实在不行的话，你们娘俩就先租房住，找个离儿子学校近的地方，儿子上完晚自习回家，也安全一些。”
夫妻二人正说着，桌上的电话再次响起。
“是不是工作安排又有变动了？”妻子开口说道。
岳安全也立刻接起了电话，里面想起来一个陌生的声音：
“喂，请问是岳安全主任么？我叫李卫东……”
……
岳安全是一线工人出身，由于工作能力出众，短短十几年的时间，便从一个普通工人，晋升为大洋机械厂的领导班子成员。
大洋厂的老厂长，对于岳安全十分的赏识，在工作方面委以重任，甚至是打算将岳安全，当做接班人来培养。在老厂长的栽培下，岳安全还不到四十岁，便成为了大洋厂的三把手。
如果岳安全继续待在大洋厂的话，等老厂长退休以后，他真的有可能成为新任的厂长。然而一个更好的机会，也出现在了岳安全的面前，那就是去部委工作。
从企业到部委，那可是质的提升，在企业里顶多就是个厂长，到了部委里就职，却有更高的可能性。
老厂长也乐见自己的得意门生，可以有更好的前途，于是还帮着岳安全从中运作，让岳安全得以进入到部委当中。
后来岳安全想办法，将自己的老婆调来了京城工作，儿子也上了京城的学校，一家人也算是团聚了。
但可惜的是，计划赶不上变化，国家机构改革，十几个部委都会被裁撤，而人员也会被精简。
留京的名额十分有限，基本上都照顾那些快退休的老干部了。即便是何大伯都要去地方上任职，岳安全这种，更不可能有机会留在京城。
按照各回各家、各找各妈的原则，岳安全应该返回大洋机械厂。
而这时候老厂长已经退休，大洋机械厂也改组成为大洋集团，可谓是物是人非。
大洋集团新任的领导显然不希望岳安全回归，岳安全的能力和资历毕竟摆在那里，要是回集团的话，弄不好就是一个“明英宗”，再来个夺门之变，那可就麻烦了。
可机构精简，人员调动这种事情，是国家的政策，岳安全要回去，大洋集团又不能拒绝。
于是乎，工会副主席这种闲差，就落在了岳安全的头上，平日里组织个员工运动会，遇到白事代表集团露个脸，送个花圈什么的，工作也很充实。
然而对于岳安全而言，这种工作简直就像是坐牢！他还正值壮年，还有自己的理想和抱负，他可不想天天哭丧着脸给别人送花圈。
更何况他要是回到大洋集团以后，远在京城的老婆孩子该怎么办？
……
咖啡厅里，李卫东说明了自己的来意。
“去你们富康农机公司？”岳安全眉头一皱，语气有些不善的说道：“富康农机公司应该是私营企业吧？”
李卫东点了点头：“是民营企业，不过规模还是比较大的，比国企有过之而无不及。”
“李董事长，我是从大洋机械厂出来的，现在也要回到大洋机械厂继续工作。”
岳安全这番话，等于是变相的拒绝。
李卫东则开口问道：“岳主任，你回大洋集团的话，会担任什么职务？”
“这个还要看组织安排。”岳安全回答道。
岳安全没敢说实话，工会副主席这个位置，实在是不好意思说出口，太丢人了。
李卫东继续道：“岳主任，不管大洋集团给你们什么职位，肯定不会是一把手吧？但如果你来我们富康农机，公司的一把手就是你。”
高官奉上