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第四十二章:正道

李纪士去KS公司面试前,去过几次N市人才市场组织的招聘会。

初中学历,年龄四十,可供选择的只有工资三四千元的普工岗位,或者是生产一线计件工,给老板开车都嫌他年纪大,其貌不扬。

一边要求你有工作经历经验,一边三十五岁以上就嫌弃你年龄大了,李纪士也是不解,难道人的职场黄金期只有十来年,可他离退休还有整整二十年。

他有些后悔,自己不该一时激动,放弃了汽配厂的工作,不管怎么样,至少还是个机修组组长,年收入也有五万多。

去KS公司见过颜总,重新燃起李纪士对美好工作的向往,他不再去劳动市场,在百度上点击“餐厨垃圾、泔水、地沟油、KS公司、颜龙”等关键词,窝家补习功课。

担心,如果KS公司不录用他,自己该怎么办了。

两个儿子在家乡,一个读职高,一个还在念初中,秀英看家养病,医生说她的子宫肌瘤,不再动手术可能要恶化,但秀英死活不肯去做切除手术,已经吃了两年多草药。

期盼了三天,手机泛出他铭记于心的座机号码,KS公司来电话了。

“你是李纪士吗”。是通知他见颜总的女经理声音。

“是,是的,我是李纪士”。嗓子有点发抖,不知自己将面临那种结果。

“你什么时候可以来上班”。

“随时,什么时候都可以”。

女经理话不多,直接了当地让李纪士把心落到肚子里。

“明天上午八点半,到公司来报到,可以吗”。

“可以,可以”。

“带上身份证,两张一寸证件照,还有学历职称资格证书原件”。

十几年前,去汽车修理厂上班,厂长对他指手画脚一通,就让到修理车间去上工,连一句好好干的话都没有。

四年前,汽配厂人事经理,翻着厚厚的一叠文件,叫他不停地在上面签字,告诉他这些都是公司规定,签字了就要遵守,可是很多文件的名称都没让他看到。

KS公司人事部女经理,给李纪士三份文件,让他去旁边桌子坐下慢慢看仔细了,再签名。

员工手册内容最多,有十几张纸,李纪士看得最快,三五分钟就在上面签了名字,里面要求的商业保密,早退迟到,打架闹事,贪污渎职,都是在自己身上不可能发生的事。

劳动合同,在汽配厂签过一次,所不同的是,女经理要他详细工整填写通讯地址,说是以后有变更,要及时来修改,还有就是劳动合同上写的工作岗位是生产,没有写工资多少,注着工资祥见“薪金通知单”。

薪金通知单印在一张A4纸上,写着李纪士,身份证号码,职位ZX县项目部货车司机,月工资二千六百元,保密工资二百元,职务、学历、工龄后面的横杠上,都写着零,考核分值后面的横杠上,写着“五元(125分)”,关于工资收入那一段的最后一句话:“生产考核奖按部门规定执行,年终奖按13薪标准,考评发放”。

总共也就一张纸,一百多个字,李纪士花的时间却最长,上面有好几处他看不明白,还有这工资是怎么算的,不是说有六千左右吗。

急得他挠头抓腮,几次想起身去问女经理,但小腿肚子像被满了铅,迈不开步子。

救过他命的女经理,天使般的出现在李纪士眼前。

“都签好了吗”。女经理笑着问。

“薪金通知单,我看不懂”。李纪士哭着嗓子回答。

“没关系,很多人看不懂的,我给你解释一下”。女经理亲切又可爱。

“这里给你注明了工作岗位,你学历初中毕业没有津贴,工龄工资明年的现在开始有五十元一个月,每增加一年加五十,考核分值是360考核中你得到分数的价格,你每分5元,每月应得分125,125分乘以5元,等于625元,表现好可以加分,表现差要被减分,这些规定员工手册上都有具体规定,待会你拿去仔细看,见得还回来”。

既然员工手册上有说明,李纪士不怕不明白了。

“经理,这句话什么意思”。李纪士指着13薪那段文字,他怕手册中没有。

“你还有生产奖可以拿,奖励办法颜总巳在编写,项目部运营开始前会宣布的,年底有一个月收入为基准,通过全年业绩考评上下浮动,春节前发放”。

李纪士大摡明白了,此刻他心里想的,和女经理说的话一样。

“只要好好工作,每月六千元收入,应该是有保证的”。

女经理嘱咐李纪士,带好日常生活用品,五月二十七上午八点到公司集合,然后去ZX县正式上班,那天项目部开始运作,食宿公司安排。

离二十七日还有四天,心里踏实的李纪士,准备回趟老家,回来努力工作。

与女经理告别后,李纪士向颜总办公室走去,今天他裤兜里装了一包329软中华香烟。

上次面试,颜龙虽然没有当着他的面抽过烟,但桌面上烟缸里有几个烟蒂。

宽敞明亮的办公室没有人,李纪士推了推门,锁了。

“你找颜总吗,他出去了,有事我打电话给他”。隔壁办公室走出一位中年女子。

“没事,没事”。李纪士奇怪自己怎么像在松了口气。

如果颜总在,自己有勇气进去攀谈吗。

将YY公司服装厂员工分成五批,每批半天进行培训,颜龙高估了自己的体力。

第一天上午,两个多小时讲下来还行,下午那两个多小时,就有点累了。

讲课需要激情,累了就得撑足精神,越撑越累,越累越要