荆小强达成的这个成就难度系数极高。

凡是跟焦盆公司接触较多的都会有感受，这霓虹国的人很容易认死理。

特别是经历了七八十年代的狂飙突进式发展，哪怕已经开始进入经济停滞，这些焦盆公司还是觉得成功过，形成了路径依赖。

也就是以前我们这么做成功过，未来这么做也肯定会成功，不行就是没做到极致。

所谓工匠精神，往往就是沿着这条道儿走到黑，也就成了钻牛角尖。

荆小强遇见稻田和夫他们时，就是这种清晰感受，一定强调事在人为、人定胜天的那种认死理。

殊不知大局面、大时代改变了，他们再怎么努力也是错的。

被荆小强当面打脸也不知道错，他们还是不服气。

所以荆小强只敲定跟稻田的合作，依旧按他们自己的方法去做，只是自己给了点不同的方向。

甭管未来方向会不会错，电视手机、音乐手机这些岔路口他们会做成怎样。

总之荆小强只要短期内看到效果，获得焦盆人的好评，他就能源源不断的收割产业合作。

荆小强要的是这近在迟尺的先进科技工业制造。

哪怕落后点，对内地这时候也如获至宝，甚至比最先进的还更好消化些。

因为这会儿已经开始跟内地全方位展开合作的日商，大多数高傲得很。

哪怕大多都是很不起眼的小公司小合作，都摆出钱要赚、脸还臭，外加各种嫌弃的优越感，肯定也不会交根交底的传授技术。

对接外商的相关部门还得各种赔笑脸。

实在是人穷气短啊。

像嗦尼这种世界着名大品牌，如果不是荆小强过去几年帮他们赚翻了的合作先例，更有艺术家灵感加成的信任度，这个年份还不至于大规模整体登陆内地生产。

所以从笔记本整体装配厂、液晶面板生产制造线，乃至最近规划的从音乐播放器所有元部件、零配件配套都要完整建立的新厂区。

绝对让各方都会积极配合工作，甭管知不知道这跟荆小强同志有关。

各方都有利有业绩。

在以前的电子产业园附近，又划拨一大片土地建设kg牌电子工业园。

没错，由台商来承接落地的电子工业园，还保留了未来品牌合一的后手。

荆小强为了国产电子制造业能跟上，算是煞费苦心了。

当然主要目的还是尽量澹化官方背景，让焦盆厂商认为是手眼通天的罗桑在国内私营厂区。

实际上从电子大厦那边调集过来进行厂区规划、建设的人手里面，已经默默的添加了不少之前研究所系统的专业人员。

然后主力还是靠今年应届大学毕业生的招聘。

余舒凡先出面联络沪海各大高校的滚社，私底下招募能够去外资工厂学习工作的大学生。

虽然绝口不提和荆小强的关系，但会先到周边研究所去实习集训，考察这些大学生的各方面情况后，确认会派到kg牌电子工业园的才签署一份保密协议，明确告知这是份关系到为电子产业国产化奉献一生的工作。

待遇不菲，出国机会众多，所以经受诱惑的时候就特别多。

按照荆小强的建议，必须从一开始加上荣誉感和使命感。

同样的事情，经过余舒凡尝试梳理后，又交给何炯炯通过《音乐报》社联系全国高校滚社，特别是从那些有电子工程，信息工程专业的高校招募。

这样等到后面六七月焦爸再到沪海来一本正经的为工业园开工仪式剪彩时，已经有三百多名应届大学生，一百多位从之前研

究所调集的工程师、技术员汇集到这家电子工业园。

在临时搭建的简易封闭无尘车间里，以普通大学生工人、技术工人身份，跟着焦盆技术工程师学习安装调试第一二代液晶面板生产线。

远离世界先进工业制造前沿太久的国内科研人员，从参与接触那一刻起就知道这家工厂的意义了。

实际上说是过时的第一二代液晶面板生产线，因为更新迭代太快，在没有第三代之前都是全世界最先进的液晶面板，更因为工业产品从高端到低档的众多分类，这些一二代面板到二十年后依旧有产品会用到。

绝对说不上浪费。

现在最大的用途是为国内科研人员学习见识国外技术、生产流程的机会，更是启迪放眼看世界的视野心态。

因为从未在这边露面的荆小强，在沪海相关部门尽可能的争取到好多出国留学机会。

不光是从电子大厦、电子产业园、工业园这边制造各种出国培训、外劳务工、学习出差机会，还从国外互联网公司、电影特效公司等跟花旗、焦盆的高校联合出资获得大量在校生交换生名额。

成玉玲本来都有些不理解，这年头出去的留学生大多都不回来了，这不是把好端端的人才送给别人了吗。

荆小强却从自己的感受出发，认为出国留学才是最好的爱国教育。

因为和以往那些公派留学、或者出国就为了拿绿卡获得优握生活的留学生不同，这边往往是成批的出去，都有一两个之前频繁出国出差的师兄带队。

一如当初他在大西洋城带着一帮计算机后期特效工程师，教他们适应欧美生活，教他们看世界那样，更教他们学会比较体会到底是哪种生活更适合自己。

是当个既能享受国外生活，又能回国创业的受人尊重海归专家；

还是完全放弃国内一切，全心扑进那个其实很难完全融入获得人生价值实现的欧美环境去彻底当个香蕉人，都可以自己选。

哪怕铁了心留在国外，陈薇羽那边也能尽可能张罗到各种自家相关企业获得较好的。

哪怕厌倦了搞科研，选择低端出国人群创业方式开饭馆，潘爸那边都能给到很多帮助。

荆小强充分理解这种从贫瘠落后的祖国，陡然拥抱天堂般生活的巨大冲击。

但却不会怀疑这些天之骄子的内心。

就是回到沪海跟相关部门交流这些事务的时候，荆小强也才听说个细节。

其实改开后的九十年代初，国内就号召过一轮海外游子、技术专家、科研人员回国。

别看有些家伙平时牢骚满天，真有召唤一呼即应，回来不少人。

但因为内地跟国际接轨差得太远，学的技术用不上，能安排的位置也有限，更有那种体制内单位让人窒息的工作生存环境，所以又离开出去的占了多数。

可从那次起，逐渐建立了海外留学生的松散组织，也就是大家相互有个照应，时不时的传递国内现在科研状况，相关需求跟现实情况。

反而让国内科研机构多了不少和外界接触的渠道，更是能做到有的放失，一个萝卜一个坑，只要有科研短缺的坑，就能找到萝卜来填上。

荆小强顿时豁然开朗，越多人留在外面，不恰恰是越多的技术储备么，吸引力不仅仅是靠口号和道德绑架，要靠自身营造的环境。

十年寒窗，为的就是出人头地，这点无可厚非。

这时候无论科研环境，技术转化，抱负实现，的确