她直接把这个新员工交到办公室，问起这个原因，新员工有些不好意思的说：“那些订单量太小了，您在邮箱上备注说过低于三万的投资，就不需要发邮件报备。”

“你怎么接了这么多大量的储蓄类小额投资？”梁小云有些不解的问：“这里投资应该没有提成可拿。”

员工满脸通红的说：“我觉得能够拿到公司的底薪就可以了。”

这人也太没有理想了吧？

“你作为新员工，应该有公司分配的客户维护，还不需要自己亲自去拉客户回来。”梁小云有些不解的问：“分给你要维护的客户反馈呢？”

谁知道这个员工一脸懵逼的看着她：“没有啊！张主任说让我自己捉摸下公司的章程，我就接一些小额的，投资或者储蓄客户，想着慢慢的打造属于自己的客户群体。”

什么？

自己才刚刚放下权力几天，原来这定下来的规章制度就被改了？

她越想越生气，想现在就把这个曾经的得力助手叫过来问话。

不过，看到新招的这个职员窘迫的都快要哭了。

于是，缓和情绪，语气平静的说：“你先回座位吧，我跟你上次再沟通一下你的工作内容。”

看着这个新入职的孩子，战战兢兢的离开办公室，梁小云重重地叹了口气：现在的职员，远远没有她刚入职时那股拼劲了。

想当初她刚踏入这个行业的时候，特别的自信，而且有冲劲。

这么一想，心头的怒气稍微减轻了一些。

很快处理了桌面上的手头工作，梁小云依然觉得心情很烦躁。

总想找个突破口发泄，但却又极力克制着自己的情绪。

因为这是公司，不管做任何事都要冷静。

他那个已经升为办公室主任的手下，正忙着跟一个重要客户沟通，所以，她并没有打断对方。

不过，很快，这个曾经跟着他一路晋升的得力手下，就亲自跑过来，跟她说明了新员工的工作内容问题。

“这位是上面副总特意介绍过来实习过渡的，专业不对口，而且也没有能力可以胜任咱们的客户维护工作。”周围得力手下提到刚才那位新员工的时候也颇为头疼：“事实上，咱们部门并不缺人。”

梁晓云听了太阳穴突突直跳：“副总亲自找你的吗？”

属下有些无奈的点点头：“是的，前天他突然把人领过来，让我帮忙给安排个工作，先过度一下，说是过一段时间就会调到他所负责的财务部。”

财务部？！

梁晓云忍不住按了按突突直跳的太阳穴：“这女孩子是学财会专业的吗？”

下属撇了撇嘴说：“是一所艺术院校出来的学生。”

艺术类？！

梁小云忍不住回想起，刚才那个纵然穿着最普通的牛仔裤加T恤，仍然掩饰不住浑身洋溢的青春气息，以及玲珑的身材曲线，满脸羞涩，但是五官脸庞秀丽娇美的女孩子。

突然好像明白了什么。

有些玩味的看向颇为头痛的手下：“这女孩是张副总的亲戚吗？还是？”

手下有些生无可恋的说：“我听前台那边说，梁副总昨天不知道怎么回事溜达到招聘会，看到这女孩子好像被一家公司刁难，所以，当场拍板让她来公司上班，甚至连试用期都省了。”

说到这里，朝外面看一眼：“这女孩估计到现在心里还懵呢，因为梁副总把人带回来之后就交代了我一句，人就去欧洲出差了。”

看来是一时意气，英雄救美呀！

这确实符合梁副总的做事风格。

想到这里，她突然有些疑惑的问：“那这女孩子从弄来这么多小额的储蓄投资订单？”

手下叹了一口气说：“咱们公司的主宣传页里面好像有这一块业务，只是平时基本上闲置而已，这小姑娘一来就钻这块里面了。”

梁小云有些疑惑的打开公司主页，还真有小额储蓄投资。

然后认真一看，才发现这个板块正是十年前自己设计的，当时她的上司还十分欣赏他，特意把这个板块加到了公司主业经营理范围里面。

当然，主要目的是为了让公司的主页看上去更丰富一些。

事实上，这一块的业务基本上没有启动过。

所以说，相关的流程无法用电子档，在公司内部走，就只能用最传统的纸质档案。

“这小姑娘倒是挺有心的，可惜用错了地方。”说到这，梁小云有些责备的看向属下：“你多少也得给人找点事做，不能让人闲着没事，净琢磨公司无用的板块。”

属下这才想起来，他当初答应把人安排在部门之后，每天看着小姑娘忙忙碌碌的，还以为她自己找