刘三燕下了大决心，哪怕闹了一晚上，翌日一早背起包袱就出门。

她前脚，丁一后脚。

望着那个气势汹汹的背影，丁一挑挑眉头，这是要到钱了？枕头风果真厉害，任你郎心似铁坚决不给钱，也照样乖乖就范。

“祝你一路顺风，早去……别回来了。”

抬起头望望天，呀哈，有出太阳的征兆啊。

今天又是美好的一天。

怀着美好的心情，迈着优雅的步子，丁一在食堂吃了一顿美美的早餐。

她已经决定了，她要奋斗，她要跟着杜兴国好好干，她要把杜兴国的本事学在手里。

于是乎，小潘惊讶了。

刚被领导“打”下去的刺刷得一下竖起来了，不是他想竖，实在是情况危急逼不得已，担心再这样下去，自己迟早会被赶走。

别听领导说的那么好听，该舍弃时毫不手软。

以前来过那么多秘书，可最后哩，只剩下他一个。其他的，好点的回原部门原岗位，那些差的，有的甚至被调到镇上去了，美其名曰，在下面熟悉熟悉供销社的流程，和基层打交道，以便更好更快的了解供销社。

昨儿个晚上，他把丁一的长处短处列了整整一页纸，从同事们那儿打听来的，在食堂听来的，路上飘到耳朵里的，全都一条不落的列出来。

知己知彼，才能百战不殆。

拿着它们与自己的优缺点做对比。

结果总算不那么慌，他有经验，他有能力，他有领导的信任，他有认识的人脉，这些都是丁一没有的。

这，就够了。

不过不能掉以轻心，他要保持平常心，努力的工作，让领导看到他的本事，他是有两把刷子的人，不是随随便便谁捉个笔杆子就能代替的。

可他万万没想到，那个做事磨磨蹭蹭，办事拖拖拉拉，态度不积极的丁一竟然变了。

变得无比的勤快。

一趟一趟的往领导办公室跑，高兴的去，带着笑脸回来。

说话还滴水不漏，问她一句抱的什么资料，就回“供销社的呀”，简简单单四个字堵回去，可你又不能说她错。

她说错了吗？

没错，本就是单位的资料，要不是单位的资料，那才有问题。

再问“找领导做什么”，回答“有事呀。”

好吧，他错了，他不该问。

小潘跟打了鸡血似的，浑身充满斗志，誓要把丁一打压下去。

杜兴国看着左膀右臂工作的精神头，满意极了，竞争也是有好处的嘛。

以往只有小潘一个秘书，他刚开始过来的时候，办事还不错，态度积极认真。可时间长了，也慢慢松懈下来。这不，小丁一来，推却病治好了，效率刷地一下又回到。

喊俩人开会，传达上头的指令，让他们各抒己见，都有个什么看法。

小潘不肯落后丁一，抢先巴拉巴拉的讲，这个指令政ce他熟呀，一直都是他跟的，当然更有话语权。

侃侃而来，讲得头头是道。

杜兴国忍不住点头。

看向丁一，“小丁，你怎么看？”

丁一能怎么看，这东西又不是她能置疑的，上头下了任务，下头当然要执行。再说，她刚来，这块压根不熟，就像一个人指着一个路过的娃儿问，你觉得这个娃儿怎么样？

她一不是这娃儿的父母长辈，二不是兄弟姐妹，三也不是朋友同学，她知道个屁。

不对，屁分臭的，不臭的，响的，无声的。可那娃儿，仅打个照面，她了解的还真不如了解的屁多。

可是领导点名，不能当孬种。

拿出以往在主任那儿屡试不爽的招数，先是大大夸奖一遍新政ce，夸它会为人民带来多大的好处，夸它会产生多大的便利……

总之，开场一定要用夸。

夸完了再把话题扯到供销社头上。

言新政ce对供销社的好影响，以及在它的影响下，供销社的未来一定会光明耀眼。

当然，再好的政ce都需要一个精明的领导人，只有在他的带领下，供销社才能走向辉煌。

最后，再象征性的说一句“革命尚未成功同志们仍需努力”之类的豪言壮语，搞定。

丁一知道，其实没多大含量，可她没其他的话呀。

这时候深深地认识到，接触的人不同，接触的事也不一样。

像以前，跟着主任的时候，这些东西哪轮得到她来提看法，都是差不多成熟的，领导开个会通知下去，大家按照各自分配好的“剧本”，完成下去就行了。

杜兴国多精明的人，一听，就晓得丁一肚子里没货。

不过，这份机灵劲和临场反应能力挺快的。

他是不喜欢夸大其词纸上谈兵，但有的时候你还必须会纸上谈兵，连纸上都不会谈，哪个傻子会让你去军营里指挥。

生活中也一样，说服不了上头的领导，又怎么能让上头的领导对你另眼相看，首先印象就差了，好资源没了