眼瞅着姚婷要走到牛排馆门口，何大海才站起来身来，朝着她的后背，大声说道，照顾好自己，不用那么辛苦！

姚婷停住脚步，转过头来，瞬间泛起了泪光，“你也还知道关心我？放心吧，死不了！”

何大海呆呆地看着她走出了牛排馆，张了张嘴，却啥话也说不出来。良久，他才颓然地一屁股坐回座位，赌气了一口喝下了手里的红酒，大口大口地把切好的牛排，使劲地往自个的嘴里塞。

草草地买单之后，何大海也走出了牛排馆。

街口一如既往的熟悉，街口对面不远处便是永昌公司在省城的驻地，自从将总部搬到市里之后，这里也被用作了公司主要的科研研发基地。原本属于他的偌大落地窗办公室，也都被改造成智能芯片的核心研究室。

走到街口，这座城市越来越大，大得他感觉自个就是一条在人浪中翻覆沉沦的小鱼。街道两旁的银杏树，斑斑地落着太阳的光斑。与前些年相比，这座城市得见天日的时候，多了不少，但总归还是无法跟鲜家嘴比。银杏树的叶子虽然长得很茂盛，但细看之下，每片叶子上都垢着厚厚的黑斑，不难发现这些从大山深处移栽过来的珍贵树种，跟他一样还是活得很艰难。

连树木都呼吸得这么困难，何况是生活在这里的人啊！

或许是在鲜家嘴待得时间太长，回到省里，他的过敏性鼻炎又复发了，接连打了好几个喷嚏，引得周围的人都诧异地离他远远的，生怕他传染到他们。对于这些常住在这座城市的人来说，他们已经久经考验，身子骨虽然还算不上百毒不侵，但至少在对抗环境污染上，远比他脆弱的免疫力要强很多。

以前公司的年轻人还常常开玩笑，“活在这座城里，省了不少的烟钱。想抽烟走到大街上深吸一口气，什么薄荷味、含糖味、重金属味都有了，还省去了烟草公司对铅、焦油含量的控制，保证百分之百口味纯正。”

这话虽然说得太过夸张，但很显然空气的问题，影响着每一个靠命打拼生活的人。

他惆怅地走在大街上，原本想自己回公司，虽然姚婷剥夺了他的大办公室，但还是在最高的楼层给他预留一间阳光房办公室。那片阳台远比他原来的办公室还大，公司的后勤人员给他种上了花草，砌了一座假山和水池，养上了乌龟、金鱼，还从国外带回来了两只灰鹦鹉。姚婷的办公室也在他的隔壁，但却小了很多。没有假山和花草，但却挂着一幅鲜家嘴的油画。

他不用想，姚婷这会儿也没有回公司。她还在跟人谈判。

收缩风投规模，她得提前找好下家。

姚婷的要求有些过分，但他又不得不重视。放权和降低控股比例，想来都是为了这座研发中心。国内的基础教育，还有待成长。这些年，公司为了研发从国际上高薪聘请了一大批黑白皮肤的外国专家和学者。为了解决他们的后顾之忧，公司专门组建了后勤保障服务公司，在五环外专门修建了一座别墅小区，每位享受副总待遇的专家，不但分配一座别墅和专车，还配备了生活保姆和工作秘书。福利待遇，比他这个老板还过得好。

他和余香在省城也不过是租赁了一间小公寓，供他临时暂住。

何大海最终决定还是没有回公司，他这个甩手掌柜回不回公司也没有多大的意义。在这个节骨眼上，研发最为重要。狼性文化的植入，已经产生了狼群效应。公司从他上次配股分红之后，早已经不再单纯是他个人的公司，而是每位员工的公司。

一边走，他一边不由地苦笑，以前他刮骨疗伤刮的都是别人的骨头，而现在终于到了自个。调整控股比例他没有意见，随着公司规模的壮大，想要留住骨干精英，必然要加大配股分红的比例。10%，说多其实也不多。他的想法比姚婷还要大胆一些，要调整就一次性到位15%。但放权却让他一时拿不定主意，放权这个说法太过宽泛，他的边界在哪里，他必须得自个弄清楚。他心里承受的预期是多少，他还拿不准。

战略投资委员会，是他在公司的影子。要放权首先得从战略投资委员会上松口子。甚至于重大事务决策权和签字权，他都有可能交出去。

他很清楚，现代化企业制度一旦成型，在前期确实能够更好地管理运行公司，但随着公司体量的壮大，人员的倍增，程序化、流程化的管理方式，也会出现人浮于事，得过且过，错失良机的弊病。

有人就有争端，有人就有人与人之间的狭隘思想。

一般的员工更多关注是自我的成长与劳动付出，而最大的问题还在于中层管理部门，部门与部门之间的利益竞争，甚至部门主管与部门主管之间的明争暗斗，都将影响公司的高效运行。

在互联网时代，高效运行对于成熟企业来说是第一位的。姚婷要求进一步放权，目的他大致能够猜到几分，还是高效运行的问题。

层层传达、层层落实，听起来很美，似乎人人都尽到了责任。但对于公司决策者和战略管理者来说，任何管理运行制度都是为企业效益服务的。程序流程再怎么完美，出现了亏损或者效益没有实现预想的最大化，那么这种流程和制度便是有问题的。组建战略投资委员会的初衷，是为了加强风险管控和决策监督，但现在看来，这种制度因为多了他这个环节，变得拖沓和迟缓。

他踌躇地刚刚点燃一支烟，便被一名穿着黄背心的城市文明劝导员给挡住了身子。“年轻人，公共场所不能抽烟！请灭掉烟头，并交五十元罚款。”何大海只得傻傻地