第305节 重组
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卢利点点头，扫了秦彼得一眼，没有多说什么，但秦彼得却额头冒出冷汗来，原本以为，公司发展欣欣向荣，同仁干劲十足，不料在菲利普口中，却有这么多的问题？还是那句话，他是负责公司日常工作的副总经理，位置仅次于卢利，偏偏卢利又是经常不在公司坐镇的，出了这么多问题，不找他找谁？
“Jr……”
卢利勾动嘴角，勉强一笑：“我明白，彼得，我明白的。哦，菲利普，你继续说。”
菲利普笑笑，说道：“也就是这样了，其他的，就没有了。”
“OK，”卢利点点头，站了起来：“艾达，你帮着大家办理入职手续吧，至于瑞恩先生说的，公司内部管理方面的问题，菲利普，签字之后，到我的办公室来，我们开个小会，详细讨论一下。”
“是。”
卢利向劳拉、阿瑟等人点点头，不再停留，转身走出了会议室；所有人都看得出来，他的心情很糟糕，也不再多说什么，跟在宋元莉后面，办理入职手续去了。
**************************************************
卢利的心情其实没有那么坏，但却把秦彼得、祖宾等人吓到了，一个是直接责任人，另外一个是专管技术研发的团队组长，菲利普指出的几点问题，除了浪费一节，都是和这两个人息息相关的，二人商量了几句，联袂走进卢利的办公室。
菲利普也是刚刚过来，他已经签订过了工作合同，正在和卢利说话，看见两个人进来，急忙站了起来：“彼得、祖宾。”
“菲利普，欢迎你加入。”秦彼得很客气的和他握握手，“今后还请多多关照。”
卢利笑道：“彼得，我和菲利普刚刚开始，估计着你也该到了，嗯，菲利普，你接着说。”
“浪费的问题和公司的核心技术保密的问题是比较容易解决的，前者可以直接追究经手人或者责任人；后者嘛，我想有意泄露的可能性不会太大，至于说无意中造成的技术外传，可以通过加强机房、实验室等要害部门的管理来解决。我的意见是，设立门禁、门卡，非本部门人员，一概不许进入；即便是彼得——无意冒犯——在没有提前联系和沟通的情况下，也不允许进入。这么说吧，除了Jr之外，任何非该部门的人员，都是不能进入机房的。”
秦彼得第一个点头：“我同意！我马上联系购买相应的门禁、门卡设备，加强对机房重地的安保工作。”
卢利想了想，说道：“改为我和彼得两个人吧，除了我们两个人之外，其他任何人，在没有经过沟通和联系之前，都不可以进入机房。哦，还有一点，即便要进入，也要有我或者彼得的书面同意。祖宾，你认为怎么样？”
“没问题。”祖宾也立即表态说道。
秦彼得长长的松了一口气，卢利有这样的话，就说明，在他的心里，依旧的非常非常重视自己的。这一点，比什么都重要！
菲利普耸耸肩，笑道：“至于机房内部的文件、资料、信息、技术等文字的管理办法，我想，这种专业的事情，还是交给专业人士来处理吧。”
“可以，就这么办，祖宾，你和马克还有研发部的同仁商量一下，制定出机房中工作的规程，然后按此执行。”
“好，我马上就办理。”
卢利问道：“还有最主要的，就是财务规章，菲利普，你有什么好的建议吗？”
菲利普摇摇头，说道：“没有。”
“没有？你说得天花乱坠的，居然没有？”
“真的没有，实际上，个人观点，公司的财务政策和规程，算是最合理，也最稳妥的，特别是请第三方不定期的进行核查这一点，更是非常之有效果，几乎可以避免100%的财务漏洞。”
“那你刚才还说……”
菲利普耸耸肩，没有多说什么，卢利有点明白他未尽之意了，财务是一家公司的命脉，可谓是重中之重，在可能的情况下，是由老板亲自掌握的，即便老板出于某种原因不能经手，也一定要寻找一个最信任的人负责，偏偏卢利的情况特殊，两头不到岸，让他怎么说？
“这样吧，财务的事情，还是维持现状，由彼得负责，同时让文森特事务所那边，增加不定期核查的次数，怎么样？”
秦彼得点点头：“我同意。”
“那就这样吧。哦，彼得，你留一下。”
宋元莉、祖宾和菲利普出去，房间中只留下了一大一小，卢利直接问道：“彼得，你认为……”
“我基本上同意菲利普的观点，”秦彼得不等卢利说完，立刻表态，这是非常重要的，关系到他在公司日后的发展的大事，轻忽不得。毕竟，菲利普挑出来的几个问题，都直指秦彼得本人，他要是推诿、搪塞，谁知道卢利会怎么想？
果然，卢利点点头，说道：“彼得，你也不必太放在心上，他能够帮助公司找出问题，最起码可以说明，时间还不算太晚，总有可以补救的余地，对不对？”
秦彼得说道：“Jr……”
“别，彼得，如果你要道歉，我劝你免开尊口。”卢利半真半假的开着玩笑，“你也知道，我对于这种具体的工作，真心是不摸门，甚至是你，也有一定的短板，咱们两个人都算是摸索中前进，唯一幸运的是，公司盈利情况还算不错……”
说到这里，两个人相视一笑：“Jr，如果你有意让菲利普接替我的位置的话，我举双手双脚……”
“你快拉倒吧！”卢利哈哈一笑，站了起来：“彼得，KEY公司是我的，我不说话，没有人可以替换你！”
秦彼得微微低头，心中骤然涌起强烈的感动，“Jr，谢谢你。”
“你真的想在一个13岁的孩子面前上演激情四射的一幕？”
秦彼得噗嗤一笑：“那就这样吧，我先出去了。”
**********************************************************
菲利普的专业知识和秦彼得在公司中的人望结合在一起，很快就催生出了超高的工作效率，到临下班的时间，两个人就拿出了公司初步改组之后的构成名单，分别设立了科技部、研发部、项目部、财务部、人力资源部、市场部和金融部等7个部门。
其中祖宾担任研发部部长；来自香江大学的陈荣基和香江科技大学的赵长云分别担任科技部的正副部长，卢利原本是属意蒂姆??李的，但这个家伙一再拒绝，最后甚至以辞职相威胁，卢利看得出来，他不是矫情，而是真心对这种行政的事物无爱，只得罢了。
人力资源部由宋元莉担任部长，也是唯一的一个女性部长，遗憾的是，成立该部门之后，她是唯一的成员；其余的几个部门，如项目部、财务部和金融部，全部由秦彼得担任部长，但具体事务，则分别由菲利普、秦彼得和阿瑟负责。
还有一个市场部，正副部长分别由卢超英和马志国担任，后者还担任起了日常生产调度的全责，论起统管的人手数量，他独占鳌头，和宋元莉形成了鲜明的对比。
而为了人员太少，宋元莉甚至冲到卢利的办公室来，后者正在打电话，和西行直通电话。
《ACE》杂志成立之后，从《少年JUMP》挖走了一大批干将，甚至连杂志社的常务松井国夫也跳槽了，其他的如安户、铃木等人都被挖走了，《少年JUMP》杂志社的编辑一室，现在除了一个西行直，剩下的都是新人，根本顶不起这一大摊子事了，没有办法，只得从其他科室抽调了几个老人过来，而课长，暂时由西行直担任。
和卢利通电话，是为了《龙珠》的事情，截止到今年的7月13日，《龙珠》连载满一年，整整52期内容，培养了大批的《龙珠》迷，据统计，在泥轰国内，因为《龙珠》而
“Jr……”
卢利勾动嘴角，勉强一笑：“我明白，彼得，我明白的。哦，菲利普，你继续说。”
菲利普笑笑，说道：“也就是这样了，其他的，就没有了。”
“OK，”卢利点点头，站了起来：“艾达，你帮着大家办理入职手续吧，至于瑞恩先生说的，公司内部管理方面的问题，菲利普，签字之后，到我的办公室来，我们开个小会，详细讨论一下。”
“是。”
卢利向劳拉、阿瑟等人点点头，不再停留，转身走出了会议室；所有人都看得出来，他的心情很糟糕，也不再多说什么，跟在宋元莉后面，办理入职手续去了。
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卢利的心情其实没有那么坏，但却把秦彼得、祖宾等人吓到了，一个是直接责任人，另外一个是专管技术研发的团队组长，菲利普指出的几点问题，除了浪费一节，都是和这两个人息息相关的，二人商量了几句，联袂走进卢利的办公室。
菲利普也是刚刚过来，他已经签订过了工作合同，正在和卢利说话，看见两个人进来，急忙站了起来：“彼得、祖宾。”
“菲利普，欢迎你加入。”秦彼得很客气的和他握握手，“今后还请多多关照。”
卢利笑道：“彼得，我和菲利普刚刚开始，估计着你也该到了，嗯，菲利普，你接着说。”
“浪费的问题和公司的核心技术保密的问题是比较容易解决的，前者可以直接追究经手人或者责任人；后者嘛，我想有意泄露的可能性不会太大，至于说无意中造成的技术外传，可以通过加强机房、实验室等要害部门的管理来解决。我的意见是，设立门禁、门卡，非本部门人员，一概不许进入；即便是彼得——无意冒犯——在没有提前联系和沟通的情况下，也不允许进入。这么说吧，除了Jr之外，任何非该部门的人员，都是不能进入机房的。”
秦彼得第一个点头：“我同意！我马上联系购买相应的门禁、门卡设备，加强对机房重地的安保工作。”
卢利想了想，说道：“改为我和彼得两个人吧，除了我们两个人之外，其他任何人，在没有经过沟通和联系之前，都不可以进入机房。哦，还有一点，即便要进入，也要有我或者彼得的书面同意。祖宾，你认为怎么样？”
“没问题。”祖宾也立即表态说道。
秦彼得长长的松了一口气，卢利有这样的话，就说明，在他的心里，依旧的非常非常重视自己的。这一点，比什么都重要！
菲利普耸耸肩，笑道：“至于机房内部的文件、资料、信息、技术等文字的管理办法，我想，这种专业的事情，还是交给专业人士来处理吧。”
“可以，就这么办，祖宾，你和马克还有研发部的同仁商量一下，制定出机房中工作的规程，然后按此执行。”
“好，我马上就办理。”
卢利问道：“还有最主要的，就是财务规章，菲利普，你有什么好的建议吗？”
菲利普摇摇头，说道：“没有。”
“没有？你说得天花乱坠的，居然没有？”
“真的没有，实际上，个人观点，公司的财务政策和规程，算是最合理，也最稳妥的，特别是请第三方不定期的进行核查这一点，更是非常之有效果，几乎可以避免100%的财务漏洞。”
“那你刚才还说……”
菲利普耸耸肩，没有多说什么，卢利有点明白他未尽之意了，财务是一家公司的命脉，可谓是重中之重，在可能的情况下，是由老板亲自掌握的，即便老板出于某种原因不能经手，也一定要寻找一个最信任的人负责，偏偏卢利的情况特殊，两头不到岸，让他怎么说？
“这样吧，财务的事情，还是维持现状，由彼得负责，同时让文森特事务所那边，增加不定期核查的次数，怎么样？”
秦彼得点点头：“我同意。”
“那就这样吧。哦，彼得，你留一下。”
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“我基本上同意菲利普的观点，”秦彼得不等卢利说完，立刻表态，这是非常重要的，关系到他在公司日后的发展的大事，轻忽不得。毕竟，菲利普挑出来的几个问题，都直指秦彼得本人，他要是推诿、搪塞，谁知道卢利会怎么想？
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“你快拉倒吧！”卢利哈哈一笑，站了起来：“彼得，KEY公司是我的，我不说话，没有人可以替换你！”
秦彼得微微低头，心中骤然涌起强烈的感动，“Jr，谢谢你。”
“你真的想在一个13岁的孩子面前上演激情四射的一幕？”
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菲利普的专业知识和秦彼得在公司中的人望结合在一起，很快就催生出了超高的工作效率，到临下班的时间，两个人就拿出了公司初步改组之后的构成名单，分别设立了科技部、研发部、项目部、财务部、人力资源部、市场部和金融部等7个部门。
其中祖宾担任研发部部长；来自香江大学的陈荣基和香江科技大学的赵长云分别担任科技部的正副部长，卢利原本是属意蒂姆??李的，但这个家伙一再拒绝，最后甚至以辞职相威胁，卢利看得出来，他不是矫情，而是真心对这种行政的事物无爱，只得罢了。
人力资源部由宋元莉担任部长，也是唯一的一个女性部长，遗憾的是，成立该部门之后，她是唯一的成员；其余的几个部门，如项目部、财务部和金融部，全部由秦彼得担任部长，但具体事务，则分别由菲利普、秦彼得和阿瑟负责。
还有一个市场部，正副部长分别由卢超英和马志国担任，后者还担任起了日常生产调度的全责，论起统管的人手数量，他独占鳌头，和宋元莉形成了鲜明的对比。
而为了人员太少，宋元莉甚至冲到卢利的办公室来，后者正在打电话，和西行直通电话。
《ACE》杂志成立之后，从《少年JUMP》挖走了一大批干将，甚至连杂志社的常务松井国夫也跳槽了，其他的如安户、铃木等人都被挖走了，《少年JUMP》杂志社的编辑一室，现在除了一个西行直，剩下的都是新人，根本顶不起这一大摊子事了，没有办法，只得从其他科室抽调了几个老人过来，而课长，暂时由西行直担任。
和卢利通电话，是为了《龙珠》的事情，截止到今年的7月13日，《龙珠》连载满一年，整整52期内容，培养了大批的《龙珠》迷，据统计，在泥轰国内，因为《龙珠》而