众人面面相觑，三分厂的老李和二分厂的老胡都有点动心了，但一分厂的老彭突然咳了一声，打乱了众人是思绪：“卢先生，走不走的，一会儿再说，您先把话说完吧。”

“好吧，我把话说完，这是一家私营企业，和你们熟悉的那种国营、集体制企业都有所不同，两个最大的特点，第一就是来去自由，这一点我刚才已经说了；第二点就是管理比较严格，我想大家也能理解，厂里创造出来的所有利润，都是属于我一个人的，为了能够让大家创造更多的利益，我不得不想办法让大家提高工作效率。至于如何做，第一，加强管理；第二，经济刺激！”

“…………”听到第二点，有人眼睛一亮，身体也不自觉的坐直了一点。

卢利环视一周，问道：“我请问一声，这里谁的工资最高？是多少钱？”

众人沉默了一下，一个男子举起了手，是四分厂的副厂长，姓赵，“我，我在羊城原来的单位，是6级工，拿79.54元，加上到鹏城市这边能拿到一些补助，每个月能拿到94块钱多一点。”

“从今天起，你每个月拿500块钱！”

会议室中一片惊呼！他们可以什么都不懂、什么都不在乎，但50张大团结，谁又敢不放在心上？这已经等于是半年的薪水了啊？

卢利不屑的一笑，说道：“除了每个月500块钱收入之外，你每年的6月和12月，还可以拿双薪。而在过年的那个月，同样可以拿一次双薪！也就是说，你每年的工资拿到手里，等于是7，500块钱！”

“我草！”老赵激动得脸色通红，坐在那呼呼喘气，突然站了起来：“得了，小卢，别的什么话都不说了，你就说让我干什么吧！我老赵这100多斤，卖给你了！”

“有两条，第一，我给你两天时间，回去你原来的单位，我不管你是求也好、撒泼也好，反正在那头办长期休假，然后再到这边来。”

“为什么？”

“你别忘了，你们的工资，是在原来的单位发放的，你不会想着这每个月的500块，都被厂子里扣下来，然后只给你每个月90多块钱吧？”

“草他妈，我看谁敢？”老赵怒喝一声，突然反应过来了：“我懂了，一会儿开完会我就回去！哦，第二条呢？”

“第二条就比较严苛一点了，你所在的四分厂，是负责洗衣机配件生产的吧？你每个月的份额是多少？1.9万台，是不是？我要你增加50%的产能，而且是要保质保量完成，拿残次品对付可不行。”

“没说的，我向你保证，不就是增加50%吗，了不起三班倒！”

“…………”老赵停顿了一下，突然明白过来：“那，我现在就回去？”

卢利依旧沉默，老赵哈哈一笑，推开椅子，一溜烟的冲出会议室去了。

等他的脚步声消失，卢利看向面色古怪的众人，说道：“现在，诸位伯伯都听明白了吧？私营企业就有这样的好处，拿到的钱，比你们在国营或者集体企业干一辈子拿得都多！”

“那，我们呢？”他的话音一落，一分厂的一个副厂长立刻问道，卢利认得他，他是老彭的副手，姓张。

“完全一样，不过每年只有14个月的工资，6月份的双薪是没有了。”

“为什么？”这一次，所有人都不干了，就这么一会儿的功夫，每个人到手的钱就少了500块，谁能忍得住？“凭什么我们就少500块？”

“别着急，吵什么？”豪瑟尔喊了一声，制止了众人。

卢利说道：“很简单，因为老赵是第一个站出来的，作为第一个人，当然是有奖励的。”

“这不行，我们不同意！”老彭第一个大闹起来，一唱众诺之下，顿时引起群情激昂：“对，我们不同意，凭什么我们就少500块？我们也不是不想第一个说，不过你问的是谁工资最高嘛，那不就是老赵喽？”

卢利也不搭理，等众人闹了一阵，重新安静下来之后，才笑呵呵的说道：“这确实不太好，也确实不公平，但这就是我这个小辈儿给诸位叔叔伯伯要说的，这里是私营企业，我既然是老板，就得由我说了算！你们谁要是舍得每年7，000块钱的收入，你马上就可以走！舍不得的，那就不好意思了，就得拿这些钱，然后，服从我的管理！”

老彭闷哼一声，怒道：“你别张口闭口的拿那七千块钱唬人。”

“没办法，我今年只有13岁，说学习？说资历？说经验？我都不及诸位叔伯大爷，只能拿钱说话了。”

众人一阵哄笑，老彭也被他气乐了：“小卢，别的都好说，这样平白少了我们500块钱……”

“放心吧，我既然说出这样的话，就有补救措施，这500块钱肯定是不能给你们了，不过就看你们能不能自己挣回来了。”

“怎么说？”

“在产量上找补回来，哪个分厂月平均产量最多、良品率最高，都会有数量不等的奖金，这笔奖金可不仅仅是属于你们的，还有工人的。你们都是各自分厂的一二把手，回去之后宣布一下，干得越多的，拿得就越多。别怕没钱拿，谁要是能拿到每个月一万块钱，我才更高兴呢！”

“真的？小卢？你不是开玩笑？”

“这绝不是开玩笑，事实上，我会和豪瑟尔等人研究一下，在近期推出一系列措施，让工人们拿计件工资作为奖金，他们的工资不会改变，但他们的奖金，将会超乎所有人想象的多，认真干活，肯花时间、肯卖力气的，每个月拿到7、800块钱的奖金，完全不成问题！”

会议室中又是一阵骚动，这个数字太吓人了，甚至有人已经生出了：我是不是也可以到车间中去，做一名普通工人的想法了。

“而领导们的奖金，取分厂平均值的105%，也就是说，工人们拿得越多，你们拿到手的也就越多。另外的会计、劳资、人事、调度、管理、电工、机修工等后勤人员，拿平均值的80%——90%。一句话，越是不干活的，拿得越少。”

“然后，是安全生产问题，我知道，对于你们来说，即便出一点工伤，也算不得什么大事，但在我这里不行。出工伤，我就得花钱给职工治病，而多花出去的钱，也都是从我的口袋中往外掏钱。而我开设这样一家工厂，是为了赚钱，而不是往外掏钱的，非必要的花费，一毛钱也不行！”

众人一阵忍俊不禁的哄笑，卢利却没有半点笑容，他根本不是说笑话，“所以我决定，任何一家分厂中出现了工伤事故，除了受伤者本人之外，所有的管理层，包括厂长和副厂长，除了要扣除一定比例的奖金之外，要自己花钱，贴补工人的治疗费、误工费、营养费！”

“怎么这样啊？这不是欺负人吗？”

“这绝不是欺负人，这是给你们的一个警醒，以及你们给我的一个保证。你们知道就在刚才的十几分钟里，我在二分厂看到了多少违规的人员和设施？真省事啊，把热压机的防