能够被顾恒冠以牛人的称谓，是因为见面之前，乔西的一番简短介绍让他服气。

约好的见面地点是在恒成附近的一家咖啡厅，路程不远，又正直下班的高峰期，两人也就没有开车，选择了步行前往。

走在人群拥挤的街道上，顾恒短暂的回忆了下前世下班时挤公交的体验，随后便对那位让乔西极为推崇的好友有了好奇，笑道：“乔西，说说你那位好友的情况吧，好歹也是你帮我邀来的人才，我事先有个了解，待会也好及时避开一些话题，不至于在人家面前班门弄斧。”

乔西抿嘴轻笑出声，说道：“那你最好还是别开口了，论知识面，Tom是我见过的人里最广的，金融、IT、实业、地理、以及世界风土人情等方面，他都有所涉猎，虽然套用咱们老祖宗的一句话来说，他那是学而不精，但对于我们这些完全不懂的人来说，也显得足够高深了。”

“你这算是夸他，还是损他？我好像没听明白，学而不精这可不是一个什么好词。”

乔西理所当然的回道：“当然是夸他了，他可是我邀请过来的，要是他一无是处，我不是很没面子？”

“我这么跟你说吧，Tom十七岁毕业于宾夕法尼亚大学，我是十八岁毕业，他早了我一年，当时小学时候我们曾是同班同学，我智商检测超过140，背一份复杂的数据表只需要……”

就在乔西长他人志气，灭自己威风的时候，顾恒盯着她的侧脸看了片刻，冷不丁的插话道：“那你检测EQ了没？”

换个人，那这天绝对是没法继续聊下去了，乔西却仅仅是斜着白了他一眼，继续说道“毕业这十四年里，他先后换过八份工作，足迹遍布米国，英国，RB，涉足的行业有金融、IT、地产，除了第一份工作他花了四年时间升任的主管，其他七份工作，都是中层管理起步，最高职位担任过一上市公司的常务副总，最高年薪是上个月辞职的那份，高盛，年薪千万美金。

他每次辞职后都会给自己放两个月左右的假期，用来游览世界，他最大的梦想，是买上一座岛屿，自己当岛主！”

很乔西的解说风格，数据清晰，简单明了，却让顾恒刚才打趣的表情僵在了脸上。

这天没法继续聊了，太特么打击人了。

看看人家那日子过的，拿着千万美金的年薪，还是说辞职就辞职，每次辞职后还给自己放个大暑假，足迹遍布全世界……

再对比下前世的自己，那已经不能用Loser来形容了，说是云泥之别也不为过，人家活的那才叫做人生，自己活得，那叫受罪。

顾恒只好在对比的伤害中找寻点乐趣，试探着问道：“这么牛的人，竟然也被你给说动了？他真不是你男朋友？”

“他这十多年里差不多换了二十几任女友，不是我的菜。他之所以答应过来，是想见识下我跟他说的那位神奇的Boss，以及一家可以成长为伟大企业的公司。”

简短的说明，再一次对顾恒造成暴击，若不是后半句还稍稍带上点治愈效果，他吐血的冲动都有了。

一路聊着，两人很快走到了会面的那家咖啡厅。

“Tom！”

远远的，乔西看到了坐在角落里的那位青年。

对方回头一笑，带着些许成熟男人魅力，彰显自信与从容。

这是对方给顾恒的第一印象，那份职场上历练出来的气度，可以让人一眼看去，模糊掉他的长相和年纪。

如果从异性的角度来评价，这个男人应该可以归为有吸引力这一行列，尤其是对于那些喜欢成熟型的，三十多岁的年纪，正是最有魅力的一个年龄阶段。

“顾恒！”

“入乡随俗，我祖籍姓唐，你可以叫我唐均！”

简单的握手之后，顾恒两人落座，因为有乔西作陪，加上对方也是一个颇为健谈的人，气氛并没有冷场。

只是闲聊中，两个男人都在悄然观察着对方。

于顾恒而言，对方是乔西亲自举荐的人才，他既然出席，就代表着动了可以收为己用的念头。虽然刚才听说了对方较为传奇的履历，但品性如何，他却一无所知，随便重用一个完全不了解的人，这不是他的作风。

有德有才者，重用！

有德无才者，培养使用！

有才无德者，暂时没顶替人选时，慎用，有顶替人选时，则弃之不用！

无才无德者，和招他进来的人一起滚蛋！

这便是顾恒所遵循的一个用人原则，德行，摆在了才华面前，他始终相信，一家公司的发展，不是靠一两个有才华的人就能够撑起来的，如果一个德行有亏的人，仅仅只因为他的才华就将其推上高位，那等于也把自己摆在了危险的境地。

他在通过一言一行观察着对方，唐均同样如此。

对他来说，他赌的是自己未来的事业和前景，所以他需要考察下未来Boss的眼界和格局，心有多大，舞台就有多大，Boss看的足够远，有足够的野心，才能带领着企业朝着目标持续奋进，他的岛主梦，需要一个有足够野心的Boss才能帮他去完成。

见顾恒之前，他花了几天时间研究过国内的互联网环境，也研究过人人网这款产品，结合从乔西口中了解到的一些信息，他相信了主打社交概念突围而出的人人网会有一个较为广阔的前景，但这路能走多远，他还有待进一步确认。

双方的交流在不温不火的氛围中展开，看得出，唐均是一个比较有分寸的人，他没有卖弄自己擅长，而顾恒却没有过多涉猎的金融等方面的学识，而是围绕着互联网这个概念展开。

看到唐均对人人网的目前的发展现状，以及可能面临的竞争对手一一说出，顾恒有过小小的惊讶。

就拿他来说，他虽然也知悉国外较为知名的互联网企业，比如谷歌、雅虎等企业，但也仅限于对其产品概念的理解，至于他们所处的一个整体环境，有哪些竞争对手，他了解并不深入。

唐均能够如此直接的分析出国内一些知名互联网企业的现状，只能有两个解释，一是对方在国外时就有时刻关注国内的互联网发展状况。二是在见自己之前，他有做过功课。

这两个解释，不管是哪一个，都足够让顾恒对他刮目相看，也很好的印证了乔西之前对他的评价。

如果是第一点，那他的涉猎范围堪称广泛，而且不是多而不精的那种，据乔西所说，他之前是在高盛任职，却还能对国内的互联网现状有了解，这种求知和探索欲，可敬可佩。如果是第二点，对方匆忙做了些功课，却能够得出这样一番较为精准的分析，足见功力不浅，当得起可以在智商上超过乔西的评价。

顾恒逐渐来了点兴趣，开始了一个较为深入的交流，问道：“那就你看来，国内目前的这些互联网企业当中，哪几家能够笑到最后？”

“一家互联网企业是否能够笑到最后，因素往往是多方面的。

首先，立足于用户需求打开市场是第一步，如腾训的即时通讯，那是它的概念，也是它的特色，他靠着这一点，满足了用户网上通讯的需求，拓展了市场。

其次，通过这个产品，他让用户构架起了一种基于亲朋好友之间的联系渠道，因为需求空间，因为粘性，所以这款产品便有了足够的活跃度。

第三，通过以上两点优势，他打造起了足够的用户量，用户一多，口碑相传之下，其规模只会越滚越大。即便如今它面临着众多企业的围剿，也一直稳如泰山，因为无法从根本上撬动它的用户根基。

这些是它的成功因素，目前的腾训已经有了亿级的用户量，可以说在目前国内的互联网领域当中，是独此一家。

但谁能保证它可以笑到最后？

用户量越多，对平台的负荷就越大，对软硬件的需求也越高，换而言之，这都需要资金去支撑。可它目前却没有一条光明的盈利渠道，如今最大的收入来源是在于移动梦网，如果存在外界的变量，掐断了这一点，它又无法在短时间内探寻到可以支撑自身持续发展的盈利渠道，等待它的，就是轰然倒塌的局面。

反过来说，如果它迈过这道坎，前景就是光明的，在发生重大技术领域上的变革之前，它可以一直笑傲下去。

说到底，企业终归是人推动的，互联网产品的研发设计，也是人推动的，即便是再优秀的产品，也需要人去推动着它不断更新换代，以满足用户基于时代发展后的更多需求。如果掌管它的人犯了错，或者走错了路，又或者是被人堵死了它的路，它今日可能辉煌鼎盛，明日也可能轰然倒塌。”

顾恒静静听着，眸光微微闪动，再次问道：“那在你看来，人人网如今的优势劣势如何判断？”

“优势我就不多说了，相信顾总你应该比我对它要了解的更清楚。而它目前的主要问题，在于找寻支撑其发展的盈利点，找到这个点，并在最合适的时机将其切入，这是人人网今后一段时间需要研究的主要课题。”

“什么时候才是合适的时机？”

顾恒这次是真的在咨询了，在大局上，他对人人网的盈利模式有一个认知，但更具体的执行与切入，他还处在摸索阶段。

“在用户对它需求最强烈的时候切入盈利支撑点，就是最恰当的时机。因为有需求，用户可以容忍它安插的广告，可以容忍它在切入盈利点时带来的一些其它小问题。就像顾总你旗下的一家小说网站，在选择收费时，往往都是切入在情节最精彩的时候，那时候读者因为想看接下来的内容，哪怕它要进行收费，也会继续阅读下去。

同样的道理，对于人人网来说也是差不多的意思，而这个时机的选取，则主要看顾总你对人人网的一个前景预期。一般来说，这种社交平台，随着它的逐步发展，随