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第804章 夏泽凯还成了领唱(350月票加更)

回到同样是租赁旳办公室里,夏泽江坐下后揉着太阳穴让自己放松了一会儿。

给静桐发展有限公司做配套包装包材,这活看起来没有任何难度,也没有人会刻意刁难他,可是只有他自己知道肩膀上承受了多大的压力。

这么好的条件都摆在他面前了,要是还做不好,他真可以买块豆腐撞南墙去了。

他是夏泽凯的弟弟,这份关系本身就给了他很大的压力,他哥都给他开后门了,他要是还做的一塌糊涂,那人家到时候就会说在背后说夏泽凯他弟弟是个废物……

夏泽江自己都不允许他摆烂。

所以在这一点上,他自己就会比静桐发展有限公司给出的检验标准要求的更高。

心里一团乱麻,夏泽江这时候才真正的认识到自己创业和给人打工完全是两码事。

以前总觉得他哥说来就来,说走就走,把他羡慕的不行。

可自己下海了才知道原来当老板这么操心,那他哥当初没有任何人帮忙,又经历过什么样的压力?

他哥又是怎么挺过来的?

夏泽江想到他以前还用‘学历’上的优势自认为碾压了他哥,有时候还借此怼他哥,现在想想那行为真傻,真可笑!

“咔!”

办公室的门打开了,沈佳怡抱着个粉色外壳的保温杯进来了,她看到夏泽江仰躺在椅子上,眉头紧锁的模样,就知道他心里压力很大。

走过去,用拇指肚在他额头上来回揉搓着, 给他抚平了,说道:“想什么哪, 没事别想那些乱七八糟的, 你要是心里有什么事就说出来, 咱们一块想想办法。”

“我没事,就是自己创业了, 压力大吧。”夏泽江扯动嘴角,露出个难看的笑容来。

他说:“你一步都不能走错,错一步就可能把钱都赔进去了, 就没有翻盘的机会了。”

“泽江,你已经很幸运了,咱们刚开始就有了稳定的客户,有稳定的大单,只要李工那边打样没有问题, 咱们后边就是敞开了生产, 你有什么好担心的。”

沈佳怡说道这里, 她凑过去在夏泽江额头上轻轻一吻, 随后抱着他的头,柔声说道:“再说就算赔了,你怕什么,到时候咱们俩上班挣钱呗,时间道路千千万,总不能这一条路堵死了就找不到出路了吧!”

……

夏泽凯并不知道他弟弟已经和李木木接头了, 不过他盘算着时间应该也差不多了。

这天去二期那边看看施工进度时,看到李木木了,他突然问起了这个事。

“老李,我弟弟最近找你了吗?”夏泽凯问他。

李木木一听就知道怎么回事了, 他说:“老板, 夏总前两天过来了一趟,我给了他5份图纸, 回去打个样, 等样品拿过来了,咱们再做个检测, 没问题的话,就开始大批量生产包材了。”

夏泽凯心说,原来早已经接上头了啊,那臭小子怎么不给我说, 还想着偷偷摸摸的干。

“老李,你找个人专门跟踪一下他后续的样品检验, 告诉检测室那边,一定要拿出更高的标准,不要因为他是我夏泽凯的弟弟,就给他走下限。”

听到老板这么说,李木木就明白什么意思了。

等夏泽江送样品过来了,抓紧检测!

不过符合标准也确实是基本要求。

不等李木木理顺思路,夏泽凯又问他:“现在这边的进度怎么样了,多长时间能用上?”

原计划是十月份投入使用,但现在的建设进度比原计划要快了不少,大方面已经基本完成了,剩下一部分细节处理,和消防、设备安装等待定。

李木木伸出了四根手指头,他说:“按照现在的进度推算,一切顺利的话,再有四个月左右就可以投入使用了。”

“四个月?”夏泽凯盘算了一下,说道:“也就是说七八月份,对吗?”

李木木点了点头,他说:“差不多。”

“好,很好!越快越好。”夏泽凯说道。

二期三期同时建设,每天消耗的资金都是一个海量的数字,夏泽凯也想着抓紧投产收回成本。

李木木跟在夏泽凯身边,两个人一块往北边走去,那边还有一个车间也在同时施工建设中,他给夏泽凯详细的讲述了一下二期整体项目的时间规划。

二期建设完成以后,主要还是以溶豆、百奇为主,但也会拿出一半的产能来生产各类干果。

“对了,还有一件事,新到任的市府一把手周文义下周要来咱们工厂走访考察,你记着点,这几天让他们把车间外围好好整理一下, 一定要保持好。”夏泽凯给李木木说了这个事。

至于车间里边, 夏泽凯反倒不会担心, 那边的卫生情况绝对没问题。

食品级无尘车间不是白喊的。

李木木‘嗯’了一声,他没想明白周文义为什么这个时候过来,不过也能猜测几点,肯定是静桐发展有限公司现在的综合实力入了法眼了,要不然小门小户的企业,真没几个人乐意搭理你。

“老板,周领导说了具体哪天过来吗?”李木木问道。

夏泽凯摇头:“没说,但肯定是节后了。”

他是这么猜测的,领导总不会五一放假期间突击检查吧?

不过一想到这一点,夏泽凯也不知道怎么回事,心里忽然有种强烈的感觉,周文义好像是能办出这种事的人。

他又给李木木说了一句:“老李,不管是不是假期,咱们正常上班的,一定要保持好现场。”

静桐发展有限公司今年五一不放假了,但会按照劳动法给员工发对应的双倍和三倍工资。

员工也乐意加班。

除了能够拿加班费以外,还能够再拿更多的计件费,或者绩效奖金,真正应了多劳多得这句话。

对于本就是为了挣钱养家的打工人来说,何乐而不为。

五一出去旅游,本身就不是一个很好的选择。

“老李,我打算今年组织一次全公司员工的旅游活动,你觉得怎么样?”夏泽凯问他。

公司里之前一直有这个计划,但是一直没有正儿八经的实施。

李木木听到这个建议后,特别高兴,他说:“老板,我打赌所有的员工一定会很喜欢,也会感激老板。”

谷讯  “是吧,那咱们就搞个全员三日游,各岗位员工在保证基本产能的情况下分批前往,地方随你们选,每个人600元的旅游标准,应该够了吧。”夏泽凯说道。

做就做到实处,别做个半拉,让人心里不舒坦。

他接着说了一句:“如果有个人购物消费的,自己买单!”

李木木连连点头:“够了够了,600块钱的标准太高了,都用不了这些。”

夏泽凯笑了笑,没再说别的。

现在属于静桐发展有限公司旗下的直属员工,一共有1600多人,按照这个标准算下来,连100万都花不了,而静桐发展有限公司现在每年的捐款都是几百万。

“那就这么定了,回头你和人力资源部王经理,还有财务孙经理商量一下,找合适的旅行社吧,尽量谈几条好的旅游线路,让员工自己选。”夏泽凯最后说道。

俩人逛着逛着就回了办公楼,夏泽凯去了自己的办公室,李木木则去二楼找王业伟和孙国强去了。

他要抓紧和二人商量一下老板刚才所说的旅游建议,这又是一项福利,对民营企业来说,这种福利很少。

把二人喊到一块,他直接抛出了老板的建议,问二人:“孙经理,王经理,你们怎么看?”

还能怎么看,搞呗!

这个事对谁来说都是好事,他们也是打工人,何苦再为难打工人,自然不会拒绝。

“三日游的话,这个标准确实是高了,咱们可以再和旅行社谈的时候把价格再压低一点,让旅行社给员工送点实惠的赠品,你们觉得这个建议怎么样?”王业伟说道。

孙国强很赞同这个建议,他朝着王业伟伸出了一根大拇指:“王经理,还是你头脑反应事真快,就这么办吧。”

李木木自然也赞同了。

……

2011年4月份的最后一天,周六。

夏泽凯和罗希云他们两口子一大早就带着丫头和桐桐姐妹俩来幼儿园了。

同来的还有二嫂董菲和侄女艾米。

夏泽凯原本的意思是先把丫头和桐桐送到二哥家,让他们帮忙看一上午孩子,他们两口子则来幼儿园排练大合唱。

没成想丫头和桐桐得知爸爸妈妈要‘表演’,她们俩比谁都兴奋,嚷嚷着哪里也不去玩了,必须来看表演。

没有办法了,来就来吧。

他们俩领着丫头和桐桐就过来了,可没想到侄女艾米死活也要跟着过来,这么一来,二嫂最后也跟着过来了。

她想着看看堂弟两口子的节目表演,顺便也看着三个女娃娃,防止她们到处乱窜,再惹出点其他的事来,反而不美了。

市直机关小学附属幼儿园有个专门的大房间,这个房间平时是孩子们用来练习舞蹈和做室内活动用的,今天这里被临时征调,成了