“你先在我这里坐一会儿，我把老陆和老李都叫过来，抓紧解决这个问题。”夏泽凯给张三说道。

张三点头，在旁边找了张椅子坐下耐心等着。

夏泽凯用座机给陆槁和李木木打了电话，陆槁很快就接通了，听到老板让他去办公室一趟，陆槁二话不说就过来了。

李木木那边没打通电话，夏泽凯又打了他手机号，这次通了。

得知他在静桐食品厂那边的车间里巡视，夏泽凯让他抓紧过来。

李木木从静桐食品厂那边急匆匆的赶到夏泽凯的办公室时，夏泽凯和陆槁、张三正围在茶几旁喝茶。

看到他进来了，夏泽凯还伸手招呼他：“老李，快点过来，先喝杯茶再说。”

“这是我让他们专门从南方给我弄来的红茶，我平时都不大喝。”夏泽凯一副你们今天有福气的表情。

一下子把李木木给逗乐了。

“老板，这是有什么大事，把陆总和张经理都喊齐了。”李木木笑着问道。

夏泽凯说：“我不说了，让张三说说吧。”

张三听到夏泽凯这么说，他也不矫情，开腔就诉苦：“陆总，李总，事情是这么回事……”

张三一点一点的把产能和销售不匹配的事给说了一遍，说完后也顺嘴说了他的想法。

他刚说完，夏泽凯就接过话去：“老陆，我考虑了一下，目前这边的六个车间先腾出一个来，专门给你实验新产品使用。”

“从长期来说肯定不能这样，正好咱们厂区东南角那边还有一片空地，你再给艾克米的江总打个电话，把那块空地建个迷你车间，专门用于给新产品的研发调制使用，专项专用，禁止非相关人士入内。”

“另外根据市场销量再调出一到两个车间用于百奇的生产，趁着销售旺势，得抓紧赚钱才是硬道理，等年底完成了目标，我到时候给你们发大把的现金奖励，难道都不想换新房子了？”夏泽凯说道。

这话一听就觉得特别提神。

陆槁和李木木一听老板话里话外的意思，年底要真的能完成年度5亿销售额的任务，奖金还不少。

那还说什么废话，他恨不得现在立马飞到车间里去想着怎么加产，多生产爆款产品才是王道，把产品换成钱才是硬道理。

陆槁说道：“老板，我计划再增加几款不同口味的百奇饼干，除了现在的巧克力味之外，我们下一步再调制酸奶味，原奶味，草莓味，抹茶味等等，从品类上留下客户。”

“很好，早就应该这么办了。”夏泽凯一巴掌拍在了沙发扶手上，他很高兴。

李木木也说道：“老板放心，我这边尽全力配合张经理加班加点生产市场上销售旺势的爆款产品。”

“嗯”夏泽凯点头，他问：“该取舍就取舍。”

“除了这个，你们还发现其他的问题没有？”

陆槁、李木木和张三他们三个人互相对视了一眼，面面相觑，不知道老板说的什么意思。

下一刻，夏泽凯说：“你们看啊，咱们目前的产能完全可以满足市场上对产品产量的需求，但还是出现了供求关系不足的情况，为什么？”

陆槁脑袋里闪过了一个念头，他仔细考虑了一下，脸色变得很难看：“老板，这个事我得检讨，是我疏忽大意了，咱们缺少一个联通前后工序的计划环节。”

他这么一提醒，李木木和张三二人也想到这一点，但是考虑的还不是很全面。

夏泽凯说：“老陆，你仔细说说！”

“嗯。”陆槁端起茶杯喝了口水，润润喉咙，这才说道：“这个事是我忽略了，咱们公司之前的产品少，食品零食这一块的核心产品只有一款溶豆，所以我们百分之九十以上的排产计划都是溶豆，夹心饼干的销量可以忽略不计。”

“可我们现在的百奇巧克力棒饼干在市场上销售出乎意料的火爆，我们公司又没有一个专门的计划部门，这就导致销售和生产环节出现了脱钩的情况，信息的传递也严重滞后了……”

“老板，是我没有考虑周全，这个责任在我。”陆槁自我批评。

夏泽凯手指头重重的在桌面上敲了几下，他说：“我不是听你在这里给我说‘对不起’的，老李，张三，你们还有其他的意见吗？”

“陆总已经说得很详细了，我暂时没有要补充的。”李木木说道。

他也说不出一二三的大道理来。

在这一点上，他深感自己的理论知识匮乏，还得继续学习才行。

张三也摇头表示没有其他意见。

“既然这样，那就抓紧安排王经理那边招一名计划主管来，我不管用什么手段，总之越快越好。”夏泽凯看着陆槁，最后说道。

“是！”陆槁他们三个人出去了。

夏泽凯自己在沙发上坐着自斟自饮，他心里琢磨着静桐发展有限公司还是太快、太稚嫩了，连最基本的组织架构都不完善，这是大忌。

另一个方面也说明了一点，无论是他，还是陆槁、李木木、张三、亦或者人力资源部的经理王业伟等等，他们都存着这样或者那样的缺陷，在自己的职务范围内还是有很大的漏洞存在。

这个问题很严重。

夏泽凯在琢磨着怎么解决这个问题。

现在公司还小，出点问题都不算什么大事，还好补救。

可等后期公司越做越大，要还是这种埋头就是莽的野路子，那时候任何一个损失都是现在付不起的代价。

回到办公椅上坐下，夏泽凯在自己的笔记本上写下了这一条，他琢磨着还是得找专业的第三方给统一做一个系统的培训。

然后也得找第三方对公司做个全面的审核，看看还有哪些方面的漏洞。

很明显，他们身在其中，一叶障目了。

一想到这些，夏泽凯又忍不住感慨，静桐发展有限公司虽然说营业额不低，利润率同样很高，但是还不成体系，说到底是个大号的作坊，远远称不上是一家大公司。

……

静桐发展有限公司的两家工厂都重新做了生产调整，溶豆现在的产量稳稳的供应了销量，百奇的产量严重滞后于销量，这个也好调整，在计算了当前的产能以及销量情况后，生产部加大了对百奇的生产计划。

与此同时，王业伟也把静桐发展有限公司招聘‘计划主管’的应聘要求给挂出去了。

给开的工资很高，起步工资就3500了，每年有至少一次的调薪机会，周六、法定工作日加班还有相应的加班工资，到手收入在4500以上。

夏泽凯以为这个岗位不好找，可实际上的情况是，在看到静桐发展有限公司挂出了这个招聘信息之后，应聘者众多，出乎了夏泽凯的预料之外。

连续三天，王业伟经过了初选，陆槁的二选之后，夏泽凯又完成了三选，最后才敲定了一位叫‘孙彦军’的应聘者。

通过双方的沟通得知他以前有多年的外企工作经历，因为之前的公司是存储式发货，即凭借着对市场的销售预判，制定全年生产计划，把各个品类的产品按照计划分解到每一天做细微调整，根据销售计划排产。

是以他对产品产量计划和生产协调有很丰富的实际工作经验。

有了他的加入以后，从生产到销售，到物流发货这一串的岗位配合果然顺畅多了。

……

夏泽凯抽空还会去其他部门和车间里转一转，偶尔也会去静桐食品厂那边看看，看到各处的人都在不停的忙碌时，他就像巡视自己领地的狮子王，露出满意的笑容。

艾克米智能工厂研究院的江洪刚是6月27号过来的。

他来了以后直接拜会了夏泽凯。

静桐发展有限公司这一次建一个迷你工厂的活是个小工程，简单来说，不值一提。

但江洪刚对夏泽凯很重视，他还想着借这次机会过来和夏泽凯聊一聊，看看还有没有其他的工程。

可惜这一次注定了让江洪刚失望了，静桐发展有限公司目前两个工厂，合计12个生产车间，能够全部利用起来的才堪堪一半，就目前的产量来说，满产还是一条很长远的道路。

夏泽凯认为，短期来说再建一家工厂的概率很低。

但江洪刚比他还自信，江洪刚临走的时候给夏泽凯说：“夏老板，我相信咱们一两年之内还有会大的合作，我很期待尽快与你合作。”

不为别的，和夏泽凯合作，你不必担心结账的问题。

一就是一，二就是二，你也不必担心夏泽凯搞什么幺蛾子。

对他们来说，拿到工程不难，难的是后期拿到工程款。

就特么有老赖死皮赖脸的不给你钱，还一副死猪不怕开水烫的架势，谁干都难受。

“嘿，江总比我还自信啊，可真有意思。”夏泽凯没往心里去。

……

京城理想大厦，第19层属于微博的办公区内，从去年9月份到现在，经过了将近10个月的发展以后，微博现在早已经不再是当初弱不禁风的模样。

俞叔